Hvordan utvikler man sine medarbeidere best mulig? I JKS CAREER kaller vi fremgangsmåten for assessment. Det er et effektivt og profesjonelt verktøy som våre sertifiserte konsulenter bruker til vurdering og utvikling av dine medarbeidere. 

Det er ikke tid til å stå stille, verken for dine medarbeidere eller din virksomhet. Det er viktig å sikre at potensialet og de rette kompetanser løpende er tilstede. I tett samarbeid kan vi lage en handlingsplan for medarbeidernes utvikling og deres måte å samarbeide på. Det handler om å synliggjøre kompetansen i gruppen.

I kombinasjonen av tester, samtaler og målinger avdekker vi de enkelte medarbeiders eller team`s  styrker og potensialer samt utfordringer. Hos JKS CAREER har vi spesielt fokus på team assessment. Vi tar hånd om teamets samlet prestasjoner ved å vurdere den enkelte medarbeider og teamet som helhet. Vi ser på hvordan vi får den enkelte - og gruppen – til å skape de beste resultater og følger opp fortløpende.

Assessment blir ivaretatt av våre sertifiserte konsulenter med utgangspunkt i markedets mest anerkjente analyse- og testverktøy.

FORDELENE MED Å BENYTTE ASSESSMENT​

• Du styrker din virksomhets konkurranseevne ved å få konkretisert hva som skal til for at dine team og medarbeidernes potensiale beveges og utnyttes maksimalt
   
• Du oppnår en vedvarende utvikling og verdi for din virksomhet siden assessment-verktøy implementeres som en del av dine medarbeideres hverdag
   
• JKS CAREER følger løpende opp med nye målinger for å se hvordan planen for de respektive teams utvikler seg