Å ansette en ny medarbeider kan ta mye tid, så det å få bistand fra en profesjonell rekrutterer på deler av prosessen er både en effektiv og tidsbesparende løsning. Vi opplever i økende grad at bedrifter ønsker hjelp til å styrke sine team.
Våre kunder har ofte tilgang på kvalifiserte kandidater gjennom egne nettverk, egne ansatte eller via søkere på stillingsannonser. I den anledning har JKS merket en økning i etterspørselen om en second opinion fra en objektiv part.
Har du en kandidat via nettverket ditt og trenger en uavhengig part i vurderingen? Da kan vi intervjue og referansesjekke kandidaten for deg for å komme med våre tilbakemeldinger. Under følger eksempler på tjenester vi i JKS Norge kan tilby.
En «second opinion» kan inneholde en eller flere delprodukter:
Fase 1:
Fase 2:
Fase 3:
I JKS har vi et rekrutteringsteam som kan bistå i alle deler av en ansettelsesprosess. Du får alltid én personlig rådgiver som kjenner til og forstår behovene. Dette gjør at vi kan jobbe fleksibelt og tilpasse prosessene til din bedrift. Vi hjelper deg med å se og utvikle mulighetene og sørger for at du har de rette medarbeiderne til riktig tid.
Ta gjerne kontakt i dag.
DK
NO
EN
SV
RO
PL
DE