360 GRADERS FORSKJELL

Det er mye å si for utviklingen i arbeidsmarkedet i dag. En ting er at det virkelig blir globalt. Det som skjer i Kina ett minutt kan i det neste ha enorm betydning i Norge. Noe annet er at det går sterkere og sterkere. Og så er det all den digitale utviklingen og endringene den medfører. Både for kandidater og selskaper.

Det krever ikke bare beredskap. Det krever heller ikke bare nye verktøy og ferdigheter. Det krever også anstendighet og et sterkt fundament i det personlige møtet. Hos JKS CAREER føler vi alltid at det starter med deg - hvor du er og hvor du vil flytte deg. Det har ikke noe å si om du møter oss som ny kandidat, som en erfaren ansatt på vei fremover eller som selskap.

Hos JKS CAREER vil du også finne at vi tenker på alle aspekter av det moderne sirkulære arbeidslivet. Rekruttering er ikke noe som kan anses som isolert. Det er alltid en del av en større kontekst. Fra menneske til virksomhet. Fra den lokale verdenen til den internasjonale. Fra onboarding over assessment og capacity management til outplacement.

Det gjelder å se deg rundt - hele 360 ​​grader. I tillegg er det et spørsmål om å fokusere på potensialet - det som beveger mennesker; det som kontinuerlig skaper ny vekst og konkurranseevne - og ikke bare kunsten er mulig.

Vi har erfaring med at det gjør en forskjell i arbeidet vårt.

Og dermed ditt også.