Hurdal ordinære asylmottak skal etter avtale med UDI endre driften til ankomstsenter og søker i denne forbindelse mange nye medarbeidere. Ankomstsenteret har 275 plasser og innlosjerer asylsøkere i deres første fase av asylprosessen. Som medarbeider på ankomstsenteret vil du jobbe med personer som har sitt første møte med Norge. Botiden vil primært være inntil 8 dager, og det vil være daglige ankomster og avreiser. På ankomstsenteret får beboerne servert alle måltider og vi søker kantineassistenter til å hjelpe kjøkkensjef og ansatte. 

Arbeidsoppgaver:

• Tilberede kalde og varme retter
• Oppvask og renhold
• Rydde og hjelpe til på andre områder og kolleger i virksomheten
• Ad hoc oppgaver  
• Arbeidstid vil være mandag- fredag kl. 06.00-13.30 eller kl. 14.30-22.00, med arbeid annenhver helg.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra storkjøkken, hotell eller restaurant
• Kjennskap til IK-mat/HACCP og merking av allergener
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk 

Personlige egenskaper:

• Ryddig og strukturert
• Fleksibel og løsningsorientert
• Trives i et hektisk miljø
• Like å ha mange forskjellige arbeidsoppgaver og hjelpe til på flere områder i virksomheten 

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet. Avtaleperioden med UDI er foreløpig 15.06.2024 - 31.12.2024, men kan forlenges til 30.06.2026.
• Opplæring og veiledning
• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø
• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin
• Lønn etter avtale
• Pensjons- og forsikringsordning

Søk på stillingen og registrer din CV. Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende.
 

Om Corvita

Corvita ble etablert høsten 2020 av Espen Lilleberg, Caroline Lund og Grete Lillian Moen.

Corvitas filosofi tar utgangspunkt i Løgstrups utsagn "Når vi møter et annet menneske holder vi en del av deres liv i våre hender." Med denne tankegangen skreddersyr vi våre tjenester derfor med utgangspunkt i den enkeltes behov og erfaringer, alltid i samarbeid med brukeren, familien og andre samarbeidspartnere.

Vi har en grunnleggende tro og respekt for den enkeltes unike erfaringer og ønsker for eget liv. For å legge til rette for god utvikling vil vi etterstrebe et godt samarbeid med brukeren, familien og nettverket.

Corvita AS er morselskapet til Corvita Kompetanse AS, Corvita Nord AS og Corvita Care AS. Daglig leder for Corvita er Espen Lilleberg. Han er utdannet fengselsbetjent og sosionom med videreutdanning innen administrasjon og ledelse, familieterapi og traumatologi.Han har lang erfaring fra arbeid innen oppvekst- og omsorgssektoren, og innen kriminalomsorg.