Rekruttering i det moderne jobbmarkedet krever innsikt, erfaring og relevante søke- og testverktøy. Vi bistår deg på alle nivåer i hele rekrutteringsprosessen. JKS sikrer at din bedrift får de beste og mest kompetente medarbeiderne som bidrar til å bevege din virksomhet i riktig retning.
Med JKS CAREER får du mulighet for å benytte deg av noen av landets mest skarpe rekrutterings- og rådgivningspesialister. Det er et resultat av flere års investering og fokus på området. Kombinert med 50 lokalavdelinger i Norge, Sverige og Danmark, er vi fullt ut oppdatert på, hva som skjer både lokalt og globalt. Det hjelper oss til å få deg og din virksomhet sikkert gjennom alle fasene i rekrutteringsprosessen av kandidater og styre deg rundt dyre feilansettelser.
Spesialister innenfor alle bransjer
Vi har et sterkt team av rekrutteringsspesialister innenfor alle bransjer, som selv har vært gjennom en av landets mest krevende rekrutteringsprosesser. Nøkkelen er, at hver spesialist hos jks career har sitt område. Har du f.eks. Bruk for en finansdirektør, er det vår spesialist på finans, som er på oppgaven. Skal du ansette en softwareutvikler, så er det vår it-ekspert, som tar seg av det. Uansett bransje og nivå kan du trygt stole på, at vi har den nødvendige innsikt og erfaring, det krever å finne den rette kandidaten til jobben. Det er det samme hvis du vurderer en midlertidig prosjekt- eller vikarløsning.
Overlate prosessen til oss
Vi kan alt etter behov stå for hele rekrutteringsprosessen - fra utarbeidelse av søkerprofil til samtaler og avslag. Samtidig drar du fordel av, at vi løpende benytter oss av markedets mest anerkjente verktøy, herunder linkedin recruiter, som gir adgang til mer enn 430 millioner kandidater. Dessuten har vi en cv-kartotek, som vokser med 2.400 nye cv-er hver måned.
Vi sørger bl.a. for:
- Avdekning av virksomhetens behov og profil
- Avdekning av jobb- og personprofil
- Utarbeidelse av annonser til diverse portaler
- Gjennomgang av søknader
- Innkallelse og avholdelse av første runde samtaler
- Personlighets- og kompetanseanalyse
- Innhentning av referanser hos tidligere arbeidsgiver
- Utsendelse av avslag til øvrige søkere
- Oppfølgning innenfor garantiperioden
