• Kandidat
    • Ledige stillinger
    • Jobbmuligheter gjennom JKS Norge
    • Registrer deg hos JKS
    • Timeregistrering
  • Bedrift
    • Finn din nærmeste avdeling
    • REKRUTTERING
    • BEMANNING
    • ONBOARDING
    • OUTPLACEMENT
    • ASSESSMENT
  • Om JKS
    • NYHETER
    • OM JKS
    • LEDELSE
    • REKRUTTERING
    • BEMANNING
  • Kontakt
  • Opprett CV

  • DA  DE  PL  EN  RO  SE  NO  UA 
  • Kandidat
    • Ledige stillinger
    • Jobbmuligheter gjennom JKS Norge
    • Registrer deg hos JKS
    • Timeregistrering
  • Bedrift
    • Finn din nærmeste avdeling
    • REKRUTTERING
    • BEMANNING
    • ONBOARDING
    • OUTPLACEMENT
    • ASSESSMENT
  • Om JKS
    • NYHETER
    • OM JKS
    • LEDELSE
    • REKRUTTERING
    • BEMANNING
  • Kontakt
  • Opprett CV
  •   
    • DA
    • DE
    • PL
    • EN
    • RO
    • SE
    • NO
    • UA

ONBOARDING GJENNOM JKS CAREER

Vi vet at 25 % av alle nye medarbeidere slutter i løpet av det første året i en ny ansettelse. Vi vet også at 22 % av de som slutter det første året gjør det innen 45 dager. Derfor har JKS CAREER utviklet en systematisk og effektiv løsning som understøtter det eksisterende introduksjonsforløpet i din virksomhet eller organisasjon – JKS CAREER Onboarding.

Hos JKS CAREER har vi erfaring med at en god onboardingprosess øker motivasjonen hos nye medarbeidere i forhold til å komme godt i gang med den nye jobben. Onboarding er et viktig dialogverktøy for at den nye medarbeideren raskere kommer i gang, opplever suksess og opprettholder motivasjonen. Akkurat som den ansettende virksomhet på kort tid sikrer seg nytte av den nye medarbeideren.

JKS CAREER Onboarding er et brukervennlig digitalt spørreskjema- og analyseverktøy som sikrer løpende målinger via spørsmål til leder og medarbeider. Etter hver måling analyserer våre konsulenter data og kommer med veiledende kommentarer i en oversiktlig rapport som leveres til respektive leder. Rapporten gir den nye medarbeideren og denne lederen en unik mulighet for en kvalifisert forventningsavklaring av alle de vesentligste forhold.

Et onboarding-program fra JKS CAREER løper over ni måneder. Det starter allerede fra tre uker før den nye medarbeider begynner på jobben - og slutter først åtte måneder inne i ansettelsesforløpet.

 

FORDELENE FOR DEG OG DIN VIRKSOMHET MED JKS CAREER ONBOARDING​

  • Den nye medarbeideren blir med produktiv i løpet av kortere tid
     
  • Den nye medarbeiderens performance på kort og lang sikt forbedres
     
  • Lavere turnover. Medarbeiderne blir lenger i stillingen

 

Få mer kjennskap om Onboarding!

Kontakt vår spesialist innenfor Onboarding. Camilla Schumann Østgaard har vært med til å utvikle vår unike konsept - og kan fortelle deg alt om fordelene ved å bruke jks career til å sikre optimal integrasjon og for å beholde nye medarbeidere.

 

   Veronica Wolsner-Papa
   Landssjef
   M: +47 22 17 11 00
   vwo@jks.no

 

 

 

Moving your potential

JKS Norge AS  |  Karenslyst Allé 16, 0278 Oslo  |  T: +47 22 17 11 00  |  post@jks.no  |  Org: 991 922 245

Din lokale afdeling er

Er denne oplysning korrekt klik på "ok" eller find din lokale afdeling ved at klikke på "find afdeling"

OK

Vælg venligst din nærmeste afdeling

Vi kunne desværre ikke finde din nærmeste afdeling automatisk. Vælg din afdeling på listen herunder.

OK
  • Din lokale JKS afdeling



T:
{{dep[email]}}
Se medarbejdere her
Find vej Skift afdeling