Ønsker du en second opinion i rekrutteringsprosessen?

Er din bedrift nesten i mål med en rekruttering, men trenger en siste kvalitetssjekk for å ta rett avgjørelse? 

Å ansette en ny medarbeider kan ta mye tid, så det å få bistand fra en profesjonell rekrutterer på deler av prosessen er både en effektiv og tidsbesparende løsning. Vi opplever at bedrifter nå ønsker å styrke teamet sitt for å være forberedt når landet åpner opp igjen. Våre kunder har ofte tilgang på kvalifiserte kandidater gjennom egne nettverk, egne ansatte eller via søkere på stillingsannonser. I den anledning har JKS merket en økning i etterspørselen om en second opinion fra en objektiv part. 

Har du en kandidat via nettverket ditt og trenger en uavhengig part i vurderingen? Da kan vi intervjue og referansesjekke kandidaten for deg for å komme med våre tilbakemeldinger. Under følger eksempler på tjenester vi i JKS Norge kan tilby.  
 

En «second opinion» kan inneholde en eller flere delprodukter:

Fase 1:

• Publisering av stillingsannonse på Finn.no
• Gjennomgang av kravspesifikasjon 
• Sosiale medier pakke
• Kandidatsøk
• Headhunting

Fase 2:

• Intervju 
• Referansesjekk
• OPTO personlighetstest 
• ACE evne og ferdighetstester

Fase 3:

• Digital onboarding av nyansatte

I JKS har vi et rekrutteringsteam som kan bistå i alle deler av en ansettelsesprosess. 
Ta gjerne kontakt i dag:

Anders Skjervheim
Avdelingsleder Vestland
+47 993 84 542
ask@jks.no

CAREER

13.04.2021